针对近年来连续发生的当事人围堵法院机关大门、冲击法庭、谩骂、恐吓法官事件，清丰县法院在县委、县政府的领导、支持下，成立法院特警队，向社会公开招聘了10名法院特警队员。

    县委倾斜支持，党组全力推动。针对安保频发现状，县委县政府专门批复成立法院特警队，召集县财政局、政法委、公安局、法院等部门召开专题联席会议，拨付专项资金，从财政、组织上给予倾斜帮助。院领导高度重视，先后四次召开党组会、院务会，专题研究特警招聘、考务、后勤保障问题，确保特警人员快速到位。

    严格招聘条件，公开择优录用。针对招聘特警的岗位性质，严格限定年龄、身高等条件，通过电视、广播、微信等平台面向社会公开招聘。采用结构化面试加3000米长跑、40米折返跑、跳起摸高、立定跳远体能测试的方式，全面测试考生综合素质。从上级法院人事部门、法警支队、学校老师中临时抽取考官，邀请县人社局、公安局、院纪检监察人员全程监督，确保考试过程公开公正。此次招聘共有52名退伍军人参加了报名，12名考生进入到政审。

    明确岗位职能，提升队伍素质。明确特警处置安保突发事件等岗位职责，实行24小时轮流值班应对机制。制定特警队管理细则，对内务管理、军事化训练、应急处突制度等做出详细规定，以长效机制规范队伍建设。坚持练兵经常化、培训专业化，配备专职教官，每日两次擒拿格斗训练，每周一次政治业务学习，全面提升队伍水平，力争打造一支“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”特警队伍。

    强化物质装备，后勤保障到位。在法院五楼专设特警办公楼层，投入58万元打造特警学习室、装备室、宿舍、洗漱间等，确保特警后勤保障到位。购置催泪喷射器、防割手套、手枪子弹等处突装备， 强化装备项目训练，确保特警快速应对任务，提升特警现场处置打击能力。