城关镇为有效发挥基层党员干部的乡村振兴“主力军”作用，积极配合清丰县委党校的延伸教育培训，实施“四化”管理全力将镇委党校办成开展理论教育的“大学校”、党性锻炼的“大平台”。

一是标准化管理。镇委党校占地300㎡，配备教学课堂、远程教育站点、学员食堂、2个红色教育实践点等，着力构建“设施完备、功能完善、管理规范”的基层党校。2020年，镇委党校被河南省委组织部评为“党员教育培训示范性乡镇党校”。

二是精细化管理。以全镇1400余名党员为主体，实行分领域、分类别、分层次施教施训。制定包含教育计划、校务管理、培训管理等在内的六项管理制度，形成规范有序、务实高效、学风优良的党校工作机制。积极打造具有鲜明特色的本土课程，2022年共开展“支部书记讲经验”“科级干部讲党课”活动30余期，累计培训党员1200余人次。

三是实效化管理。镇委党校由党委书记任校长，下设办公室、教务委员会等机构，配备3名工作人员，具体负责师资管理、学员考评、教学管理、档案管理等日常工作。将基层党员干部教育培训经费纳入镇财政预算，镇党委拨付专项资金10万元，以葛营村“六馆六苑”、四合楼村村史馆为基础，打造2处红色教育实践基地，配备专职解说员3人，2022年累计接待参观500余人次。

 四是专业化管理。采取“内选外聘、上下结合”的方式，从镇领导班子成员、农业部门技术骨干、乡村产业振兴带头人等群体中择优选聘，打造以镇委党校专职教师为主、专业技能人才为辅的师资库。目前入库教师已达31人，有针对性地开展二十大精神教育、乡村振兴、产业发展等培训活动20期。