“乡里对俺反映的问题很重视，处理得很及时也很圆满，没想这么快就能把俺们邻里问题解决了，俺非常满意。”古城乡官路边村居民感激地说。

“五星”支部创建工作开展以来，古城乡坚持发挥党建引领作用，以“三零”创建为抓手，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，实现“小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交”，推动“平安法治星”创建向纵深开展。

七晚连访攻难题。乡党委对官路边村村民反映的邻里纠纷问题十分重视，此次邻里纠纷涉及多户多人，若不能妥善解决，将直接影响乡党委在群众心目中的形象，为更好给群众以满意答复，建立了由包区领导、包村干部、村支部书记包组干部组成的工作专班，开展了连续七晚不间断、每晚不少于3个小时的全面排查梳理，到群众家中走访，与群众唠家常、交朋友，协商解决问题，经过乡村两级干部的不懈努力，最终实现矛盾纠纷化解，达到了“事心双解”。

网格排查早化解，古城乡划分25个网格，以党员为骨干，组建兼职网格员队伍，矛盾纠纷排查化解机制，投入专项工作经费，保障工作落实；每村配备两名矛盾纠纷排查人员，组建了10名矛盾调解队伍，积极开展矛盾风险隐患排查，做到情况早发现，工作早布置，问题早化解。

构建“网格+积分”工作体系，层层压实信访工作“包案责任”、“分管责任”和“属地责任”，做到一级抓一级，一级对一级负责，并将基层治理中的各项事务量化为积分指标，对纠纷化解零失误、零问题的优秀网格员给予积分奖励;对履职不到位的网格员，通过扣分、通报、调整等方式督促整改，推动信访问题及时有效化解。

下一步，古城乡将把“平安法治星”创建与日常工作有机结合起来，将“党员联户”和“综治网格”紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，助推“五星”支部创建工作走深走实。