依托“青春领航”青年干部培育行动，进一步提升青年干部综合素质和工作能力。定期组织青年干部参加政治理论学习、业务知识培训和专题讲座，邀请专家学者和领导干部授课，不断提高青年干部的政治觉悟和理论水平，安排青年干部参与重点项目、信访维稳、乡村振兴等工作，加强实践经验。为35岁以下青年干部配备一名工作经验丰富、业务能力强的导师，实行“一对一”传帮带，定期对青年干部进行谈心谈话，掌握思想动态和工作情况，帮助其解决工作中的困难问题。常态化举办青年干部座谈会、经验交流会、演讲比赛等，鼓励青年干部围绕镇域经济社会发展建言献策，提出创新性思路和举措，激发创新活力和工作热情。目前，“一对一”传帮带已结对32对，开展理论学习5次，座谈会5次。