为进一步优化开发区法治化营商环境，提升企业依法经营、依法管理能力，增强企业员工法治意识，县开发区围绕近期颁布的《民营经济促进法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》等新法新规，组织开展“新法新规进企业”系列活动，确保企业和员工对新法规“看得见、听得懂、用得上”。一是普法宣传精细化。组织商会会长、企业代表座谈，提前摸清企业对新规了解程度、存在困惑、期待帮助，并将梳理问题按照职责进行分类，通过座谈共梳理出4类问题20个、企业建议1条、期待帮助3项；通过发放宣传册、公众号推送等方式，将新法规的要点拆解成通俗易懂的案例和图文内容，宣传覆盖全区375家企业、3.8万名员工；提前下发通知，由分包企业职工点对点通知，明确活动议程和宣讲人员。二是普法宣讲精准化。邀请县法院、司法局、人社局等部门和县委法律顾问进行集中宣讲，将梳理问题提前反馈，明确宣讲重点。举办新法规专题培训会2场，围绕企业规范经营、劳动用工、企业社保等方面如何降低法律风险进行现场培训、答疑解惑、互动交流，为企业提供了极具针对性和实用性的指导。三是普法服务持续化。公布相关职能部门工作人员、县委法律顾问联系方式，帮助企业与职能部门、专业律师搭建合作沟通渠道；建立“企业法治需求台账”，对活动中收集3类、26项法律诉求进行梳理，联合相关职能部门制定后续跟进方案，确保企业的每一项法律需求都能得到精准回应和妥善解决。