西南管区书记王俊广说：“刚出校门的年轻干部，面对错综复杂的基层工作，有难度、没头绪很正常，我们也是从那段时期走过来的，当时我们还没有“导师帮带”制，具体工作需要自己绞尽脑汁的摸索，现在不一样了，‘导师帮带’这项机制的推行，能加快我们对年轻干部的培养，更好的助力乡村振兴。”
镇民政所所长张丽娟说：“善做群众工作是我们党的优良传统，但对于许多基层年轻干部来说，群众工作却是他们最‘怵头’的事。他们大都是‘出家门、入校门、进机关门’的‘三门干部’，说不来群众话，进不了群众门，不知道怎么与群众打交道，更不知道群众心里想什么。这样的干部即使想干事，也往往干不到点上。‘导师帮带制’弥补了这一缺憾。针对35岁以下的基层年轻干部，由经验丰富的老同志帮带，提高做群众工作、解决实际问题的能力，帮他们‘扣好人生第一粒扣子’。‘导师帮带制’的外在表现是帮带，其实质是互学互促，推选导师的过程本身就是激励基层干部新时代新担当新作为的过程。不少导师反映，党委把培养年轻干部的重任交给他们，既是对其工作的肯定和鞭策，也对导师更新观念、提升层次提出了更高要求，倒逼他们加强学习、自我提高。”
通过“导师帮带制”，我们的年轻干部跟随导师践行党的群众路线，能进群众门，能帮群众忙，在信访维稳、疫情防控中站稳了群众立场、砥砺了初心使命。
