一是印发工作手册。乡党委印发“古城乡党员、村民代表包胡同工作手册”，明确了包胡同党员的权利与义务，点明了工作思路和方法。

二是高效开展履职。包胡同党员在政策宣传、环境整治、邻里纠纷等基层治理方面认领角色，发挥个人专长。扁平化管理，“530名包胡同党员+143名两委干部+25名包村干部”，上下联动，高效履职。

三是每季评优争先。村党支部每季度进行履职测评、考核打分，评为优秀的乡党委奖励工作经费，不合格的下季度动态调整。

第一季度，排查化解矛盾纠纷50余起。