为加强机构编制监督管理，促工作规范运行，清丰县编办从夯实自身基础做起，用活监督检查方式方法，工作取得了一定成效。

    一、打好原基础，用好“大数据”。基础不牢，地动山摇。始终把收集好、维护好、保存好机构编制各项政策文件、原始数据、文献资料、历史沿革等作为工作重中之重来抓。下大力气分类、梳理、汇总各项原始资料，纸质版扫描建档，电子版备份另存，形成内网数据库，同时与机构编制实名制系统数据库共用互补。

    二、检查“点菜”替代单位“端菜”。突出问题导向，从人民群众反映强烈和改革最深处出发，结合“大数据”分析，确定监督检查的重点、措施和路径。灵活运用例行检查、专项检查等方式，事先不通知，现场看资料，召开座谈会提问题，个别谈话听意见，改以往“要我看什么”为“我要看什么”。

    三、全方位、多角度监督。积极做好与组织、人社、财政等部门单位的协同配合, 建立信息共享互通机制，严查机关事业单位超编进人、超职数配备领导干部、擅自设立机构、混编混岗、吃空饷等违规现象，有效利用每年开展的例行检查、专项检查、编制核查、机构评估等多种监督手段，全方位、多角度进行监管。