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清丰县人社局“三聚焦”全力培育年轻干部
2021-11-12
清丰县人社局紧紧围绕进一步加强能力作风建设和清廉清丰建设“两个建设”,坚持把培育年轻干部放在领导班子和干部队伍建设的重要位置,聚焦“政治历练、能力锻炼、跟踪培练”,加强年轻干部的教育、锻炼,提升年轻干部综合素质,促进年轻干部全面成长,努力打造一支“政治素质强、业务能力优、工作作风严”的人社干部队伍。


聚焦政治历练,筑牢信仰之“基”。一是出台《关于开展“树正气、争先进、当标兵”活动的通知》,通过争当“最美人社人”、“学习标兵”、“党员先锋岗”等多种形式,提高年轻干部政治能力、增强为民情怀。二是加强廉政意识,树立文明思想。组织全局50名30岁以下年轻干部参观人社廉园,观看精神文明创建专题片,教育引导年轻干部进一步坚定理想信念,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断补足年轻干部“精神之钙”,拧紧思想“总开关”。
  
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