按照全县“一创双优”集中教育活动安排，我对照“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神、全省机关思想作风建设要求和“阳光、真诚、简单、责任、激情”干部文化的内涵，紧扣“十破十立、“八弃八扬”，结合岗位职责和工作实际，通过自查、征求意见等方式，进行了深入细致的查摆，查找出了一些思想观念、工作作风等方面存在的问题，认真剖析了产生问题的原因和根源，制定了整改措施，并将整改贯穿于各项工作的全过程，及时整改，提高水平，完善自我，进一步推动各项工作的落实，努力开创工作新局面。现具体报告如下：

一、 存在的主要问题

一是理论学习不够系统。当前，清丰正处在加快发展的新阶段，国际国内经济发展形势变化多端，要做到应付自如，保持我县经济社会发展好的趋势、好的态势、好的气势，还需要加强学习，不断提高自身知识水平，提高思想理论能力、科学决策能力、统筹发展能力和抵御风险能力。虽然平时比较注重学习，但还没有完全做到全面、系统，学习主动性不够强。由于工作头绪繁多，学习时间安排还不够充足，在学习时间安排上，工学矛盾处理得还不够好，存在顾此失彼的现象。

二是思想解放不够深入。解放思想不能一劳永逸，随着改革的进一步深化和利益格局的进一步调整，新的矛盾不断产生，触及到的深层次矛盾和问题不断增多，征地拆迁等关系群众切身利益的问题大量存在。要切实解决好这些问题，还需要通过进一步解放思想，拓宽思路，坚持实事求是，转变思维定式，打破旧的框框，用科学发展的眼光，用科学发展的办法，来解决发展中出现的新矛盾和新问题。

三是工作方法创新不够。自己感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作创新不够。具体讲，缺乏三种劲头：一是在思维上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，对新方法运用的还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。推动、指导部门开展工作还不够扎实有力。三是在行动上还缺乏“韧”劲。对工作中出现的一些新问题、产生的新矛盾，还缺乏有效的应对办法。

二、 问题产生的原因和根源

认真分析问题产生的根源，其原因是多方面的，有思想观念上的，也有工作方略上的，但更主要的还是思想观念上的。主要体现在：

一是对学习重要性的认识不够高。在工作头绪多、时间要求紧、任务重的情况下，忙于事务性工作，对学习抓得不紧。

二是创新意识不够强。对新事物的认识与不断发展变化的形势和任务相比，思想解放力度有待于进一步加大。

三是主观能动性不够强。有些工作习惯于按以往形成的惯例和经验开展，不能及时创新。同时，在工作检查督导过程中，没有全部用一流的标准去要求。

三、改进措施和努力方向

结合思想和工作实际，本着有什么改什么的原则，对查摆出的问题，特别是广大群众最关心的热点问题、焦点问题、难点问题，要采取得力措施，认真加以解决，以解决问题的实际成效取信于民，让人民群众看到学习活动带来的进步和变化，得到实实在在的利益。

（一）强化学习、提升素质。坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实践中学习。要学习兄弟县区的经验和做法，以宽阔的胸怀和开放的视野，向“对手”学习，向“追兵”学习，努力发挥模范带头作用。通过学习，把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，转化为进一步加快城市建设的思路，转化为处理新问题的方法，转化为推进清丰经济社会又好又快发展的能力。

（二）深入基层、为民解难。我是在清丰土生土长的本地干部，没有任何理由脱离群众。要继续坚持在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，时刻注意同人民群众保持密切联系，经常深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。要把解决民生问题放在各项城建工作的首位，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。

（三）身先士卒、狠抓落实。目前，清丰正面临着前所未有的机遇和挑战，要化挑战为机遇，实现率先发展，就必须要在改革创新上狠下功夫，进一步总结完善政通大道快速拆迁、和谐拆迁的工作经验，指导城市建设其他各项工作的有效落实，建设好我们的城市，努力吸收濮清一体化加快推进和中原经济区建设带来的辐射。要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧落实，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地完成好各项工作任务。要继续坚持发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件较为艰苦，问题矛盾集中的地方去，同基层同志一起研究办法、采取措施，不断开创工作新局面。

2011年12月