5月20日，县委常委、组织部部长李养利主持召开2024年第7次部长办公会议，深入学习习近平总书记对学校思政课建设作出的重要指示精神和关于人才工作的重要论述，认真学习4月30日中共中央政治局会议精神，市委书记万正峰、副市长聂长明在调研清丰高质量发展座谈会上的讲话精神，全市、全县群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有关会议精神，以及云南省昆明市在人才工作上的先进做法、黑龙江省嘉荫县在农村组织建设上的先进做法等内容，听取近期工作开展情况及未来两周工作计划，安排部署当前重点工作任务。

围绕服务发展和狠抓落实，李养利提出六点要求。

一是理论武装要落到具体课程，把教育培训聚焦到党性上。要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，制定干部教育培训计划，科学设置培训课程，扎实做好科级干部、中青年干部、村党支部书记、普通党员等群体的教育培训，推动提升党性修养、提高素质能力。要扎实开展党纪学习教育，与群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有机结合，做好规定动作，确保走深走实。

二是组织建设要落到具体支部，把组织力量聚焦到发展上。要树牢“党的一切工作到支部”理念，聚焦高质量发展和乡村振兴，抓实抓细基层组织建设，持续提升政治功能、组织功能，激活发展动能、治理效能。在农村，要深化“五星”支部创建，抓实软弱涣散村党组织整顿，做到“抓两头、带中间”；在机关，要深入开展争创“四强”党支部、争当“四好”党员活动，推进“党建+业务品牌”建设，推动“走在前、作表率”；在“三新”领域，要拓展先锋堡垒孵化行动，推进“1+3”党组织、工青妇组织四位一体建设，发挥党员先锋岗作用，持续扩大党的号召力、凝聚力、影响力。

三是干部工作要落到具体事项，把干部使用聚焦到硬活上。要坚持“知事识人、序事辨材”，严格落实《关于在制造业倍增行动和八个清零“1+8”等重点工作中知事识人办法（试行）》，在“1+8”重点工作、家博会服务、鲁丽木业项目落地、县人民医院项目建设、引黄储蓄水库建设、高标准农田建设等急难险重任务中，发现识别一批“黄牛型”“狮子型”“鲲鹏型”干部，真正树牢重实干、重实绩、重实效的用人导向，激励干部担当作为。

四是人才驱动要落到具体企业，把人才成效聚焦到项目上。要将人才和发展紧密结合，推动产业链创新链人才链深度耦合，学好用好外地市先进经验做法，探索符合清丰实际的工作路径，夯实夯牢高质量发展人才支撑。要扎实开展“双招双引”，通过项目发现人才，通过人才招引项目，真正做到以招商引资带动招才引智、以招才引智助力招商引资。

五是党员管理要落到具体人头，把党员先锋聚焦到带头上。要坚持“抓在日常、严在经常”，落实好《清丰县党员教育管理监督十条措施（试行）》，深化“万名党员进党校”等活动，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，强化流动党员、新兴领域党员、退休党员管理，切实拧紧党员“管理链”。要聚焦发挥党员先锋模范作用，持续开展“立足岗位做贡献”活动，深化党员积分管理、无职党员“一编三定”、党员“双报到”、党员联户等机制，组织党员在抢险救灾、项目建设、科技研发、推动发展、安全稳定中勇担当、建新功。

六是自身建设要落到具体股室，把机关担当聚焦到引领上。要全面对标对表省委组织部“质效提升年”要求，用好市委组织部“五戒·八修”实践活动载体，发扬新时代清丰组工精神，以股室为单元，持续强化自身建设，组织开展好“部长与我谈谈心”“老组工新课堂”“清组干部说”等活动，创优部机关文化氛围，健全组工干部全员联系农村基层党建制度，争做“会干、会讲、会写、会协调”的“四会”干部，真正打造模范机关、过硬队伍。