为落实国家、省、市、县对高校毕业生的积极就业政策，鼓励和引导我县高校毕业生到基层工作，立足工作实际，清丰县人社局采取三项措施助力高校毕业生就业。

    一是摸底调查，掌握就业需求。为便于掌握清丰县高校毕业生就业情况，清丰县人社局通过高校毕业生档案管理登记、就业报到登记、电话回访等方式进行摸底调查，及时掌握他们的就业意向，就业服务需求，为他们在今后人事代理、政策咨询、就业培训、创业指导等方面提供优质服务。

    二是收集信息，拓宽就业渠道。通过基层走访、摸底调查等各种形式广泛收集企、事业单位用人情况，充分利用电视、宣传栏、微信公众号等载体，及时将相关的招聘信息予以发布，使高校毕业生获得更多的就业信息和就业渠道。

    三是阳光操作,规范办事程序。按照公开、公正、透明、择优的原则，认真审核报考人员的资格和条件，积极做好上岗培训、公示工作，自觉接受社会各界监督。

    截止目前，清丰县人社局共为高校毕业生开发了120个基层公共管理和社会服务岗位，分别将120名就业困难高校毕业生安置到各乡（镇）人社所、财税所、法庭等基层岗位上岗服务。